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	<title>Archives des relations humaines - QAPN conseil</title>
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	<description>Favoriser l&#039;engagement et la coopération au travail</description>
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		<title>A propos de l&#8217;autorité</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Quynh-Anh]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 21 Nov 2022 17:32:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Inspirations]]></category>
		<category><![CDATA[autorité]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[relations humaines]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>L&#8217;autorité expliquée aux parents, de Claude Halmos. Quelle différence entre autorité et autoritarisme&#160;? Pourquoi l’autorité a-t-elle si mauvaise presse dans les entreprises, jusqu’à être honnie par certains managers&#160;? («&#160;l’autorité, c’est pas mon truc&#160;», «&#160;je ne suis pas là pour régler ces enfantillages&#160;»…). Pourtant, sans le respect des règles établies, comment atteindre les objectifs d’entreprise et&#8230;&#160;<a href="https://qapn-conseil.fr/2022/11/21/du-bon-usage-dune-autorite-saine-et-necessaire/" class="" rel="bookmark">Lire la suite &#187;<span class="screen-reader-text">A propos de l&#8217;autorité</span></a></p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>L&rsquo;autorité expliquée aux parents, de Claude Halmos.</p>



<p>Quelle différence entre autorité et autoritarisme&nbsp;?</p>



<span id="more-5789"></span>



<p>Pourquoi l’autorité a-t-elle si mauvaise presse dans les entreprises, jusqu’à être honnie par certains managers&nbsp;? («&nbsp;l’autorité, c’est pas mon truc&nbsp;», «&nbsp;je ne suis pas là pour régler ces enfantillages&nbsp;»…).</p>



<p>Pourtant, sans le respect des règles établies, comment atteindre les objectifs d’entreprise et réguler les relations humaines ? A qui incombe cette tâche ?</p>



<p>Une lecture qui remet en place quelques idées reçues. Pour déculpabiliser de l&rsquo;autorité et se garder du spectre de l&rsquo;autoritarisme.</p>
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