Notre rôle :
Pour favoriser l’engagement de vos salariés, renforcer la coopération au travail
Des témoignages, des lectures, des événements… rester en veille et transmettre l’information
A la suite de notre dernier article sur la médiation en contexte professionnel (volet 1), voilà encore quelques questions clés à se poser pour prendre une décision de médiation (ou pas de médiation).
Lire la suite »5 questions sur la médiation en contexte professionnel (volet 2)
La médiation a toute sa place dans un contexte professionnel, que ce soit pour un conflit interpersonnel ou pour des tensions collectives, et même des difficultés de fonctionnement. La médiation étant un processus structuré, chaque type de situation sera analysé pour appliquer une méthodologie adaptée.
Nous allons balayer quelques questions essentielles pour prendre une décision de médiation en milieu professionnel.
Lire la suite »5 questions sur la médiation en contexte professionnel (volet 1)
Avez-vous déjà entendu parler d’épigénétique ? étymologiquement : épi=au-dessus, et génétique=qui a à voir avec les gènes. Il est question ici de l’influence de “quelque chose” sur l’expression des gènes.
Lire la suite »L’épigénétiqueConsultante-psychologue organisation du travail et santé au travail
Respect de la personne - confidentialité
Ingénieure sûreté
et prévention 15 ans
Consultante et psychologue depuis 2016
Toulouse - France
Présentiel - Distanciel
Professeure diplômée de yoga traditionnel
Merci pour votre éclairage sur les exercices respiratoires, la cohérence cardiaque, ça me donne vraiment envie de pratiquer. Je comprends mieux ce que ça peut m’apporter et comment. (Décembre 2022)
Evelyne, Cadre dans le secteur aéronautique
Merci pour votre soutien et l’accompagnement individuel que vous m’avez apporté. Ce dernier a été particulièrement apprécié alors que j’étais en souffrance au travail (épuisement professionnel), et en m’accompagnant à déconstruire cette réalité néfaste, vous m’avez aidé à retrouver mon équilibre vital. (Janvier 2024)
Paul, Cadre manager
Intervention très positive et professionnelle, de nombreuses pistes à travailler après l’accompagnement. Une écoute bienveillante. Très bonne réactivité quand des difficultés de mise en place ont été soulevées.
(février 2021)
Marion, Directrice de crèche
Les retours des salariés sont aussi très positifs, elle est reconnue pour sa qualité d’écoute, sa capacité d’analyse des situations et pour l‘aide psychothérapeutique qu‘elle leur apporte. (Novembre 2023)
Sabine, coordinatrice service de santé au travail
